Guillaume De Roucy : « la Parité femmes/hommes est structurante pour toute la diversité »
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Initiatives, témoignages et actions du groupe La Poste en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, au cœur d’une entreprise engagée.
Rencontre avec 3 réseaux d’entreprises & point sur le réseau Un Une
Marion Rouso : « le vrai leadership est éloigné des postures de dirigeant paternaliste »
Delphine Mallet : « nous devons dépasser nos croyances sur l’incarnation du leadership en ‘’homme fort’’»
Pierre-Etienne Bardin : « la diversité ne cause pas de problèmes, elle les résout »
Marie-Hélène Michon : » ce n’est pas que l’affaire des femmes, c’est notre affaire à toutes et tous »
Léa Léger-Zurfluh : « la nécessité, encore aujourd’hui de lutter contre les discriminations liées au genre et les stéréotypes sexistes »
Rémi Feredj : « la non-mixité est une anomalie. La mixité devrait être la normalité »
Sandrine Pierrot : « quand je suis arrivée à La Poste, les femmes étaient des hommes comme les autres»