Edito du mois de mars d’Aurore Mayer : Le 8 mars… Et tout le reste de l’année !

Voilà près de cinquante ans que le monde entier salue chaque 8 mars les progrès des droits des femmes, les avancées de l’égalité, les bénéfices de la mixité. Ce moment est aussi celui de mise en perspective du chemin qu’il reste à parcourir et de la prise d’engagements pour accélérer la dynamique.

Car le 8 mars, c’est toute l’année qu’il se prépare et se déploie. C’est toute l’année que dans notre groupe, le soutien des dirigeantes et dirigeants confirme un haut niveau d’ambition pour que toutes et tous les postières et postiers soient concernés par la parité. Toute l’année que notre réseau fait vivre le sujet au travers d’initiatives porteuses partout dans les territoires et les métiers. Toute l’année que se construit, se nourrit et s’épanouit une culture commune de la mixité comme facteur de performance, comme vecteur de qualité de vie au travail pour les collaboratrices et collaborateurs, comme levier d’innovation pour nos clients, comme message d’une vision progressiste de la société auprès de nos parties prenantes.

La parité n’est évidemment pas qu’une affaire de femmes. Ce n’est pas non plus une affaire de spécialistes ou de militants. C’est bien l’affaire de toutes et tous, au cœur de nos métiers dans toute leur diversité, dans toutes les régions, dans toutes les fonctions.

Notre réseau œuvre chaque jour à faire vivre la parité dans le quotidien des postières et postiers. Les actions de nos ambassadrices et ambassadeurs, l’incarnation par notre comité d’orientation et par nos délégués parité, le dynamisme de nos membres constituent la sève vitale d’une culture de la parité qui s’épanouit chaque jour davantage dans notre entreprise.

Je veux ici saluer la force de votre engagement au bénéfice de la transformation culturelle globale que représente la parité.