Le Tour de France du Réseau Un Une se poursuit… Cap sur Marseille !

Près de 100 collaborateurs et collaboratrices étaient réunis, dont les 40 membres du Codir régional ainsi que l’ensemble des directrices et directeurs d’établissements, aux côtés de talents identifiés et de collaboratrices engagées. Un signal fort, dans une région qui compte aujourd’hui 22 établissements dont 3 dirigés par des femmes.

 Sensibiliser, décrypter, donner envie d’agir 

Cette demi-journée s’est ouverte par une introduction visant à poser le cadre et les ambitions autour de la parité. Un enjeu collectif, au cœur des transformations de notre Groupe. 

Au programme : 

• (Re)définir la parité, pour partager un socle commun 

• Comprendre où nous en sommes au niveau du Groupe et de la BSCC en PACA 

• Mettre en lumière les actions concrètes déjà engagées 

• Identifier les leviers pour faire bouger les lignes en région PACA 

Aurore Mayer, Directrice du Réseau Parité Un Une, a notamment rappelé la nécessité de faire vivre la parité au plus près du terrain, en invitant chacune et chacun à passer à l’action.  

Des échanges inspirants pour lever les freins 

Temps forts de l’après-midi : témoignages inspirants, tables rondes et conférences, autour notamment des croyances limitantes et de l’autocensure, qui freinent encore trop souvent les parcours professionnels, en particulier ceux des femmes. 

Les échanges ont également permis de partager des clés pour oser faire tomber les freins à l’accès aux postes à responsabilité, en prenant conscience du poids des stéréotypes et des mécanismes à l’œuvre. 

Enfin l’intervention de l’EMRG a permis de présenter les dispositifs concrets d’accompagnement et les leviers de développement des parcours, au service de la progression professionnelle des collaboratrices et des collaborateurs. 

Faire émerger des dynamiques locales 

Au-delà de la sensibilisation, cet événement avait une ambition claire :
Donner envie d’agir et faire émerger une dynamique locale autour du Réseau Un Une 

En identifiant des relais, en valorisant les initiatives existantes et en ouvrant le dialogue, cette rencontre pose les bases d’un engagement durable en PACA. 

Parce que la parité ne se décrète pas, elle se construit collectivement, sur le terrain, au plus près des équipes.